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東京 港区 社会保険労務士 事務所です。社会保険・労災保険・雇用保険手続(電子申請対応)・就業規則・継続雇用・退職金制度・雇用助成金相談対応します。
手続対応地域 東京 港区・千代田区・中央区・渋谷区・品川区・新宿区・大田区・目黒区・世田谷区・中野区・杉並区など東京23区・横浜市・川崎市

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サービス残業是正勧告対策

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このホームページはアクト労務管理事務所 特定社会保険労務士 土屋早苗より発信する人事労務に関する情報ページです。
基本的な知識、HOTTOPICS、最近の人事労務分野のさまざまな工夫手法についての情報を提供していきます。皆様のお役に立てるよう内容を充実していきますので、どうぞよろしくお願いいたします。           

アクト労務管理事務所は中小企業の実態にあった賃金・退職金・人事制度の策定、労務相談、トラブルを未然に防ぐためのオーダーメードの就業規則作成、社会保険事務のサポートを主に行っています。
中小企業にフィットした人事労務戦略サポートの各種サービスをご用意しています。

【よくあるご相談】

 賃金・退職金・人事制度
  • 税制適格年金の廃止問題をどうしたらよいか
  • 残業代を定額で支払いたいのだが、法律違反になるだろうか?
  • 業績が上がらないので、昇給をストップしているが、従業員のモラールダウン担ってしまったような気がする、賃金規程もこのままではいけないのだろうか?
  • やる気のでる賃金制度にかえたいのだが。。
  • 定年再雇用者の高齢者の処遇をどうしたらよいか
  • 育児・介護規定の改定が必要なのだが。

 労務管理
  • サービス残業で、是正勧告を受けて困っている。
  • 無断欠勤の社員を解雇してもよいだろうか?
  • 退職直前に有給休暇を30日も請求され、応じなければならないか?
  • 外国人を雇用する場合の注意点は?
  • 解雇に関して、就業規則に明確でなかったので、トラブルになった。どのように見直しをすればよいか。
  • 給与計算の担当者が突然退職願を提出したので、他の者が内容が分からなくて困っている。
  • 定年退職者の再雇用の注意点は?

 社会保険・労務保険その他手続き
  • 会社を作ったので、社会保険、労働保険に加入するにはどうしたらよいか
  • 交通事故にあった従業員の怪我に対して、社会保険の給付はどうなっているのか。
  • 労働保険年度更新、社会保険算定基礎届の手続きを依頼したい。
  • 派遣業の許可申請をしたいのだが。

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